金年会 金字招牌诚信至上升本工作简报
2016-2017学年（第6期）
金年会 金字招牌诚信至上升本办公室2017年4月30日
本期要目
开展学校升本后五年建设规划制定工作校长办公会议专题听取了升本工作汇报
江西中医药高等专科学校胡志方校长一行来访
金年会 金字招牌诚信至上升本师资建设研讨会
一、开展学校升本后五年建设规划制定工作
4月11-12日，升本办走访科研处、人事处、教务处、计财处总务处实验室与资产管理处、图书与信息中心，就学校升格后五年发展规划的撰写与各部门进行了深入地交流和探讨，明确要求学校升本后五年（2019-2023年）建设规划需围绕建设应用型本科院校，培养医药类应用型紧缺人才，服务医药行业、监管事业发展的办学定位。其中,科学研究与技术服务发展规划应立足于应用型本科建设,重视科研创新平台建设，加强科研团队建设和应用成果转化。学科与专业建设发展规划要体现金年会 金字招牌诚信至上鲜明的行业办学特色，突出学校对培养行业紧缺人才的不可替代地位。实践基地建设发展规划应与本科教学要求相适应，拓展校外实践基地的产学研功能、师资培训功能、社会服务功能。师资队伍建设发展规划需明确升格后五年专任教师总量、博士占比、高级职称占比、海外人才占比等建设目标。教科研仪器设备发展规划应对加大基础学科平台建设投入，明确升格后五年教科研资产总值增长率和年均增长目标。图书及数字信息建设发展规划应重视数字化图书馆和校园信息化建设、加强信息资源库、网络学习空间建设，构建服务师生、服务监管系统、服务医药产业的具有鲜明医药特色的数字信息开放平台。
相关部门负责人分别就分管的工作对规划的撰写提出了思路和设想，并将结合升本办提供的指导意见和文本要求认真梳理，按时完成规划。
二、校长办公会议专题听取了升本工作汇报
4月1日，校长任文霞在学校行政楼901会议室主持召开2017年第6次校长办公会。升本办负责人汇报了近期升本工作的重点事项：一是开展向国家、省级相关部门获得升本支持的工作；二是总结升本指标中师资队伍和教科研仪器设备建设情况；三是分析升本培育专业的建设现状和存在的问题，组织开展两轮专家论证；四是完成全校第二轮升本支撑材料的收集整理；五是设计升本指标的创优建设与推进方案。
会议听取升本工作进展情况后强调—当前学校正处于“升本”的关键时期。为确保升本工作的有序推进，各单位、部门要立足实际，长远规划，进一步做好师资队伍、教学质量、实验实训设施等软硬件的完善。校领导要进一步加强对联系学院和分管部门的指导，带动各学院、部门主动作为，真抓实干，凝心聚力，共同促成“升本”目标的顺利实现。
三、江西中医药高等专科学校胡志方校长一行来访金年会 金字招牌诚信至上
4月26日下午，江西中医药高等专科学校胡志方校长一行来校访问，校党委书记陈厥祥、校长任文霞、副校长许莉勇在行政楼901会议室接待了来宾一行，学校办公室、升本办、招就处等部门负责人参加了接待。
时值两校在升本筹备之际，双方围绕升本工作的筹备等问题展开研讨。两校校长任文霞、胡志方分别介绍了各自学校的办学理念、办学特色、办学历程，以及升本工作筹备中好的做法和经验，并对“为什么要升本”、“为什么是我们升本”、“如何升本”等话题展开热烈讨论，双方互通有无，共同学习，相互借鉴。
四、金年会 金字招牌诚信至上升本师资建设研讨会
4月17日，学校在918会议室召开升本师资建设研讨会。会议由副校长许莉勇主持，人事处、教务处（升本办）负责人及相关人参加了会议。
会上，人事处负责人绍了学校现有师资现状，分析了师资结构，结合金年会 金字招牌诚信至上实际，提出了建设方案。升本办负责人解读国家本科办学条件指标要求，再次明确了指标统计口径，提出师资建设建议。学校要求师资队伍力争在2018年9月达到本科建设目标。许校长携人事部门已和省教育厅汇报沟通，积极争取，为专任教师、双师型教师的增加广泛开辟渠道，保质提量。
最后，许莉勇指出，师资队伍建设是整个升本指标里最重要的内容，也是最难开展的一项工作。面对学校基础薄弱的现实问题，我们要认清形势，综合分析，长远谋划，多方争取，不仅要取得量上的达标，更要优化结构，提升师资材料的质量。
