金年会 金字招牌诚信至上升本工作简报
2016-2017学年（第5期）
金年会 金字招牌诚信至上升本办公室2017年03月30日
本期要目
教务处(升本办)召开新学期首次工作会议
集思广益谋发展，推进升本绘蓝图——校领导指导升本工作开展
助推升本 完善方案 金年会 金字招牌诚信至上升本工作专家论证会
浙江省教育厅计财处副处长陈达一行来校调研升本工作
金年会 金字招牌诚信至上升本工作专题研讨会
一、教务处升本办召开新学期首次工作会议
2月18日下午，教务处升本办召开新学期首次工作会议，组织学习《教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见》，并对新学期工作做具体部署.会议由教务处长、升本办主任崔山风主持，升本办全体成员参加会议。
崔山风总结了升本办在过去一学期的工作进展，部署了新学期的工作目标与工作任务。
会议中恰逢校党委书记陈厥祥、校长任文霞携办公室相关人员来走访，他们向升本办全体人员致以新春祝福，并对学校新学期升本工作与大家作了充分的交流。陈书记和任校长详细询问了升本工作的进展，要求升本工作应明确工作进程，量化指标任务，强化对各学院、部门任务的指导与考核，做实升本材料的收集整理工作。陈书记和任校长鼓励大家再接再厉，同各学院、职能部门协调配合，一起为学校实现跨越式发展助力加油。
校领导的指导使升本办更加明确了下一阶段的工作方向，同时也鼓舞了大家的工作激情。接下来升本办将重点开展以下工作：一是根据《教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见》，修改完善金年会 金字招牌诚信至上实施升本可行性报告，凸显金年会 金字招牌诚信至上鲜明办学特色，明确服务面向和学科专业布局，确保金年会 金字招牌诚信至上升本工作纳入浙江省“十三五”高等学校设置规划；二是制定详实的升本工作进程表，加强对升本支撑材料的监督审核。三是对照标准，加快升本办学指标建设，重点落实金年会 金字招牌诚信至上专任教师数量、“双师型”教师结构及资产设备、图书等总值；四是完成升本培育专业人才培养方案的新一轮修订。五是赴高水平的应用型本科院校交流学习。
教务处升本办新学期首次会议达到了明确目标、落实任务的目的，重树了“只唯实”的工作原则，对于今后各项工作的平稳开展具有指导意义。
二、集思广益谋发展，推进升本绘蓝图——校领导指导升本工作开展
2月28日下午，学校升本工作研讨会在918会议室举行，总结回顾前一阶段的工作，研讨2017年-2018年升本工作的进程安排。会议由副校长许莉勇主持，升本办全体人员参加会议。
副校长许莉勇简要总结了2016年下半年的升本工作：加强队伍建设，完成升本办人员的配备；分解升本指标任务，编制支撑材料；学习校外经验，开展交流合作；改善办学条件，加强师资队伍建设；夯实教科研基础，推进教科研设备增值。她指出，2017年是学校“扩校升本创一流”的关键一年，全校师生都要提振精神，一鼓作气，打好升本的攻坚战，持久战。升本办全体同志更要积极谋划，深入学习国家最新的政策文件，领会精神，严格按照要求，高标准的准备升本支撑材料。领会并传达“十三五”时期国家对高等学校设置工作意见的核心内容，提到国家控制高等职业学校的上升通道，或许对我们学校是一种机遇。为此，我们要着力突出学校升本的必要性，深度凝练办学特色，优化办学模式，培养药学类应用型人才，为浙江乃至全国的医药行业和经济社会服务。
会上，重点对2017-2018年的升本工作进程安排进行了具体研讨。升本办副主任张佳佳对今后两年的升本工作进程安排做了汇报和说明，随后，全体与会人员对各项工作安排进行了逐条讨论研究，并制定了升本工作进程表。进程表的制定本着重点突出，时间节点明确，责任落实到位的原则，对2017-2018年升本工作进程作了详细规定。
为提高升本工作执行力，保证升本工作的顺利推进，3月1日上午，升本办将升本工作进程表提请校党委书记陈厥祥进一步研究讨论，陈书记强调升本是金年会 金字招牌诚信至上必须贯彻坚持的发展方向，特别要注意突出金年会 金字招牌诚信至上特色，尤其是在全国同类院校中的突出优势，同时要特别强调金年会 金字招牌诚信至上应用型高等院校的办学定位，加强行业企业人才作为金年会 金字招牌诚信至上兼职教师的配置比例，做实应用型人才培养的支撑数据。
最后，陈书记就如何推进升本工作，提出了四点要求：一是要坚定信心，以强烈的责任感和使命感担当起扩校、升本、创一流的重任，时刻保持从头出发的创业勇气和永远在路上的奋斗激情；二是要拓宽思路，未雨绸缪，积极作为，为学校发展破解难题，精准施策；三是要与时俱进，积极主动地学习高等教育的新政策，应对新常态下的新问题。四是要脚踏实地，团结协作，凝聚共识，形成推动学校升本的强大合力。
三、助推升本，完善方案——金年会 金字招牌诚信至上升本工作专家论证会
为进一步推进升本工作，实现全体金年会 金字招牌诚信至上人的升本梦，3月21-22日，金年会 金字招牌诚信至上分别邀请了全国食品药品职业教育教学指导委员会专家委员及浙江医药行业企业专家召开“升本工作专家论证会”。国家食品药品监督管理总局高级研修学院院长江德元，中国医药企管协会专家委员会专家赵博文，国家食品药品监督管理总局人事司王晓清,全国食品药品职业教育教学指导委员会委员张守文、中国药品监督管理研究会法规政策研究专委会委员郭泰鸿，浙江省食品药品监督管理局副局长陈书来，宁波市食品药品监督管理局原局长史小华，浙江工业大学化工学院党委书记单伟光，浙江康恩贝制药股份有限公司总裁王如伟等行业、企业、本科院校专家受邀出席论证会。学校领导班子参加会议，论证会由副校长许莉勇主持。
会上，校党委书记陈厥祥代表学校对参会专家的到来表示热烈欢迎！他指出，升本是我们金年会 金字招牌诚信至上人与生俱来的梦想，经过三十年由中专到高职再到高专的努力，金年会 金字招牌诚信至上人始终没有松懈，一直向着这个目标在攀登。金年会 金字招牌诚信至上是全国最早、浙江唯一独立设置的医药类院校，也是浙江省唯一经教育部批准设立的高专，也是全国食药监管系统唯一的高专院校。2006年，时任浙江省委书记的习近平同志在金年会 金字招牌诚信至上建校二十周年贺信中寄语学校要“抢抓机遇、加快发展、办出特色、办出水平”，这十六字非常精辟地指明了学校前进的方向，为此金年会 金字招牌诚信至上提出了创建特色鲜明的一流医药类应用型本科院校的工作目标。当前背景下，金年会 金字招牌诚信至上升本具备天时、地利、人和，我们满怀信心，集全校、全行业、全系统之力推动学校升本工作。
校长任文霞作题为《立足医药产业 服务医药发展 打造特色鲜明的医药类应用型本科院校》的升本工作报告。她简要介绍了学校的基本情况、学校升本的必要性、学校升本后的发展定位。重点从六个方面阐述了升本的必要性：当前金年会 金字招牌诚信至上实施升本是满足高品质民生需求，打造“健康中国”的必要保障；是推动浙江从医药大省向医药强省转变的迫切需要；是浙江食药监管干部专业化素质提升的迫切需要；是优化高等教育结构调整，促进浙江省药学高等教育发展的客观需要；是优化高等教育结构调整，构建药学类现代职教体系的要求；是遵循药学教育规律，培养高素质应用型药学人才的必然要求。学校作为全国唯一一所直属食药监管系统的高专，与行业的对接紧密，作为浙江省唯一一所集全校之力来专注于培养药学类应用型人才的高校的优势，医药类应用型人才的培养独具优势。
专家们一致认为，学校的升格符合教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见精神，符合“健康中国”发展对医药人才的需求，符合医药产业转型升级对医药人才的需求，符合优化浙江省高等教育结构，促进药学高等教育发展的客观需要。建议学校要紧紧围绕国家政策导向，突出药学事业的独特性，挖掘行业产业发展、高等教育发展和学校自身发展的内在需求，进一步理清升本的必要性。
通过此次升本工作论证会,让我们坚定了信心，理清了思路。接下来,学校将根据专家的意见与建议对升本论证报告作进一步的修改完善，加快推进升本各项准备工作。
四、浙江省教育厅计财处副处长陈达一行来校调研升本工作
3月22日上午，浙江省教育厅计财处副处长陈达来校调研指导升本工作，宁波大学原校长聂秋华、浙江传媒学院原党委书记彭少健作为专家随同来访。学校领导班子参加了调研会。
会上任文霞校长首先作了题为《立足医药产业 服务医药发展 打造特色鲜明的医药类应用型本科院校》的升本工作报告。介绍了学校的基本情况、学校升本的必要性及学校升本后的发展定位。
专家聂秋华肯定了学校发展的良好态势，认为学校要从社会经济发展需求、产业需求、行业需求、学校自身发展需求去充分论证升本的必要性，重点要深度挖掘行业的需求，在食品药品监管上做足文章，要按照本科专业认证的模式办好首批升本的六个专业。
专家彭少健指出学校要坚守为食品药品监管事业服务这一方向，充分发挥学校依托行业办学这个独一无二的优势；要发挥金年会 金字招牌诚信至上专业优势，充分利用各专业群间的相互支撑，培养复合型人才；要总结金年会 金字招牌诚信至上现有专科办学的特色与优势，突出与同类高校的差异与特点。
陈达代表教育厅表示，将全力支持金年会 金字招牌诚信至上的升本工作，尽快将学校升本工作纳入省人民政府“十三五”高校设置规划。并对金年会 金字招牌诚信至上升本论证报告的撰写提出了指导性意见：一是升本论证报告需体现学校升本的必要性、学校概况与优势、升格后的发展思路和目标。二是要用准确的数据从健康中国国家战略、浙江医药大省向强省转型的任务、执业药师数量与质量亟待提升、食品药品监管队伍建设等方面去论证。三是要强调学校是省内唯一直属食品药品监管系统的学校，全力推进产教融合、省部共建，办特色鲜明的医药类应用型本科院校。
最后，陈厥祥书记感谢省教育厅对金年会 金字招牌诚信至上升本工作的大力支持，表示升本是我们金年会 金字招牌诚信至上人与生俱来的梦想，学校的升本符合教育部关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见精神。学校一直以来具有服务社会经济发展和行业产业提升进位的优势，具有清晰的办学思想和定位，具有明确的教育理念和人才培养目标。学校将凝聚全校、全行业、全系统乃至全社会之力来推动学校升本工作，为圆好升本梦坚持不懈、努力奋斗。
五、金年会 金字招牌诚信至上升本工作专题研讨会
3月30日上午，学校升本工作专题研讨会在918会议室举行。会议由副校长许莉勇主持，人事处、教务处（升本办）、教学质量管理中心、实验室与资产管理处负责人及相关人员参加会议。
许莉勇通报了近期召开两次升本专家论证会的情况。她指出，论证会议邀请的专家来自全国食品药品行业指导委员会、浙江省医药行业、知名企业及本科院校等多个领域，从多角度对金年会 金字招牌诚信至上升本的必要性进行剖析论证，提出了很多意见与建议，对我们进一步科学论述升本必要性具有很好的指导意义。接下来，我们需要对照升本指标逐条建设，尤其要加强师资和教科研仪器设备的建设推进工作。
人事处、实验室与资产管理处负责人分别对现有学校师资和教科研资产现状做了汇报。与会人员对制约学校发展的这两大瓶颈问题展开热烈讨论，献计献策，提出了一些达标举措。
张佳佳汇报了经专家论证后形成的学校升本必要性，提出今后将紧紧围绕“食品药品监管队伍素质提升、满足浙江省医药产业升级人才需求、满足执业药师队伍发展需求”开展升本培育专业建设工作。随后对升本目标任务分解做出说明，并逐条进行讨论研究。
最后，许莉勇就推进升本工作提出了四点要求：一是要统一思想，凝聚合力，各部门要把工作重心向升本工作转移；二是要结合学校升本必要性，对升本培育专业人才培养方案和论证报告的制定组织专项指导；三是要做好招生计划，合理引进师资，确保生师比达标，并且要尽快出台兼职教师管理办法；四是要及时跟进省财政专项的落实，确保教科研仪器设备达标。
六、日常工作
1．学校组织赴教育部、省教育厅联系升本相关工作.
2．制定升本工作进程安排和目标任务责任分解。
3．结合专家反馈意见，完成第二轮升本培育专业人才培养方案修订。
4．组织两轮学校升本必要性专家论证，完成升本必要性报告的撰写。
5.开展浙江省涉药本科院校专业调研和数据采集分析。
