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浙江大学智能药物创新研究院院长何俏军到访金年会 金字招牌诚信至上指导学科建设

来源:办公室     审核人:张佳佳    时间:2022-11-04作者:朱超男    点击:    

11月2日,浙江大学智能药物创新研究院院长何俏军受邀到访金年会 金字招牌诚信至上指导学科建设。学校校长娄小娥、副校长沈黎新,办公室、科研处负责人及各学科方向负责人等热情接待并进行了深入的交流座谈。

首先,何俏军在娄小娥及相关负责人的陪同下赴鄞州、奉化两校区参观了省级应用技术协同创新中心、制药工程学院、中药学院、食品学院等科研实验室。何俏军充分肯定了金年会 金字招牌诚信至上科研平台建设工作,同时也对平台未来建设发展进行了交流指导。

随后,在奉化校区315会议室召开了学科建设座谈会。座谈会上,校党委委员、办公室主任张佳佳介绍了学校的整体情况以及今后发展方向。各学科方向负责人汇报了团队的研究方向、建设成效,分析了存在的问题,谋划了下一步工作思路。

何俏军在听取汇报后表示金年会 金字招牌诚信至上是一所办学底蕴深厚,办学特色鲜明,办学定位清晰的大学。他强调,学科建设对学校未来发展至关重要。第一,要立足产业需求,做特色人才培养,学校升本后要根据培养目标定位与高职高专、普通本科形成错位培养与发展,既要坚持传承特色,又要立足产业需求,是学科建设服务于人才培养,反哺教学。第二,要做好学科建设的顶层设计,做强转化研究和产业对接。坚持产教融合,集聚人才,形成优势方向。第三,要整合校内资源,筑牢学科平台基础,构建学科与平台协调发展的模式。会上,双方进行了深入交流并初步达成了合作意愿,下一步学校将与浙大智能药物创新研究院开展多元化的深度合作。

立足职业本科办学新起点,学校积极推动学科建设,开展了一系列工作。一是筹备组建新一届学术委员会;出台《科研经费管理办法》《横向项目劳务报酬分配管理暂行办法》等激励机制,以调动教师的积极性。二是制定了“药聚人才”和“药育人才”计划,引入高层次人次,培养学科骨干,加强人才队伍建设。三是积极谋划专业硕士学位授权点申报工作。希望通过深化校内外合作交流,能进一步的聚集资源,理顺体制机制,加快提升学校学科建设质量,为学校一流职业本科建设添砖加瓦。

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